Heft mit vielen guten Tipps

Horremer Hauptschüler finden mit "Azubi gesucht" nützliche Hilfe

Kerpen-Horrem (zi). Der Start in das Berufsleben ist oft ein steiniger Weg: Bewerbungen und Lebensläufe müssen geschrieben werden, Adressen von Firmen müssen ausfindig gemacht werden, und nicht zuletzt die Frage: Welcher Beruf ist für mich geeignet? "Azubi gesucht" heißt die erstmals erschienene informative Beilage der Werbepost, in der es nützliche Hilfe für Bewerber gibt, aber auch eine ansprechende Werbeplattform für Unternehmen, die mit Stellenanzeigen ihren Nachwuchs suchen. "Ich finde, es sind viele gute Tipps drin", sagt Lehrerin Doris Hamacher-Kreuter, die an der Hauptschule in Kerpen-Horrem als Berufswahlkoordinatorin fungiert. Sie hat 20 Jahre bei der Arbeitsagentur gearbeitet und ist Profi in Sachen Jobsuche. "Wir haben das Heft im Unterricht besprochen", erzählt Lisa Gleich, die in die zehnte Klasse geht und sich auf eine Stellenanzeige beworben hat.

Im Berufsorientierungsbüro (BOB) der Hauptschule am Mühlengraben sieht es wohnlich aus. Ein großer Tisch mit lederbezogenen Stühlen steht mitten im Raum, es gibt ein schwarzes Ledersofa, einen Garderobenspiegel und Schreibtische mit PCs. Die Schule unternimmt einiges, um den Schülern auf dem Weg zur einer Berufsausbildung zu helfen. "Wir gucken, dass die Jugendlichen ihre Stärken herausfinden", erklärt Jörg Hege seine Arbeit. Mit Kollegin Stefanie Sievers versieht er an der Schule seinen Dienst als Berufswahlbegleiter. Angestellt sind Hege und Sievers für das Schulprojekt beim Internationalen Bund in Bergheim. Zu ihren Aufgaben gehören auch Bewerbungstrainings und die Beschaffung von Informationen.

Die Horremer Hauptschule hat von der im Februar erschienen Beilage "Azubi gesucht" in der Werbepost 150 Exemplare erhalten. "Wir haben das Heft in der Klasse besprochen", berichtet Zehntklässlerin Lisa Gleich. Sie hat sich auf eine Stellenanzeige aus dem Heft bei Möbel Porta beworben, wo sie einmal in der Woche als Praktikantin arbeitet. Der Wunsch: Einzelhandelskauffrau. "Azubi gesucht" enthält nicht nur die Stellenangebote zahlreicher Betriebe, sondern wartet auch mit Hinweisen für junge Bewerber auf, wie eine Bewerbung auf den Weg zu bringen ist und wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet.

"Ich fand das schon interessant zu sehen, dass man dezentes Make-up tragen soll", greift Jasmin Schoeller einen Hinweis auf, wie das äußere Erscheinungsbild auf den Personalchef wirkt. Gerrit Schweighardt hat sich um einen Ausbildungsplatz als Fleischer beworben. Er hat die Stellenanzeige der Firma Remagen aus Hürth in "Azubi gesucht" gefunden. Er hat eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten - Ergebnis noch offen. Anissa Ramdani sucht zunächst ein Praktikum "Gestaltung visuelles Marketing", denn Dekoration und das schöne Gestalten von Räumen interessieren die Schülerin der neunten Klasse.

Für die Suche nach einem Ausbildungsplatz hat Anissa noch etwas Zeit. In der nächsten Ausgabe von "Azubi gesucht" gibt es wieder jede Menge Stellenanzeigen für junge Leute.

Letzte Änderung: Dienstag, 22.03.2011 14:24 Uhr

Azubi gefunden! Dank 'AZUBI gesucht'

"Nur zwei Tage nach Erscheinen von 'Azubi gesucht' hatten wir schon Bewerbungsmappen auf dem Tisch", freut sich Annette Fabian (rechts), Personalleiterin bei Remagen. Das Hürther Unternehmen hatte sich und seine Ausbildungsangebote mit einer Anzeige in der aktuellen Ausgabe von 'Azubi gesucht' präsentiert. »

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Wichtige Ratgeber bei der Berufswahl

RHEIN-SIEG-KREIS. Es ist bei den einzelnen weiterführenden Schulformen nicht nur wichtig, eine erstklassige Ausbildung mit einem ebensolchen Abschluss zu vermitteln, sondern auch Hilfestellung zu geben bei der Aufgabenstellung "Schule heute/Beruf morgen". »

Qualitativ hochwertige Bewerbungen

Tim Barthel, Juniorchef im Brühler Autohaus Barthel: Das neue "Azubi gesucht" ist super positiv, und wir werden beim nächsten Mal sicher wieder mit dabei sein. Sämtliche Bewerbungen - es waren über 30 - haben wir über "Azubi gesucht" erhalten. Es waren überwiegend qualitativ hochwertige Bewerber dabei, mit denen wir bereits die ersten Gespräche geführt haben. »

Hier finden wir die Fachkräfte von morgen

,,Azubi gesucht" hat einen erheblichen Beitrag dazu geleistet, unsere Fachkräfte von morgen zu finden. Wir bieten Ausbildungsstellen in den Berufsfeldern Industrie-, Zerspannungs- sowie Fertigungsmechanik, Elektroniker in der Automatisierungstechnik, Lagerlogistik, Mechatronik, Oberflächenbeschichtung und Industriekaufmann. Jeweils im September eines jeden Jahres werden Azubis eingestellt, die bei uns ein qualifiziertes Ausbildungsprogramm durchlaufen. Für herausragende Leistungen in der Berufsausbildung ist DOM-Sicherheitstechnik im letzten Jahr von der IHK Köln ausgezeichnet worden. - Personalchef Dr. Guido Sampels (links) und Ausbildungsleiter Jürgen Dresen zur aktuellen Ausgabe von AZUBI gesucht. »